مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این دیدار گفت: ما در بازار کار به دنبال ایجاد تعادل بین عرضه و تقاضا هستیم و این موضوع از مسیر دانشگاه با مسئولیت اجتماعی می گذرد.
بابایی افزود: دانشگاه ها باید نسبت به خروجی‌های خود، مسئولانه تر رفتار کند و برای اینکه دانشجو به نیروی کار و سرمایه انسانی صنعت تبدیل شود، برنامه ریزی کنند دانشگاه سجاد از جمله دانشگاه‌هایی هست که این رفتار را انجام می دهد.
وی با بیان اینکه تعامل بین کارفرما و اداره کار باید بیشتر شود، تاکید کرد: باید به سمتی برویم که کارفرما از اداره کار ترس نداشته باشد تا بتوانیم شرایط را تغییر دهیم. اصلاح شرایط موجود و استفاده از ظرفیت‌های موجود در قوانین فعلی می‌تواند در این تغییر شرایط، تاثیر مثبت داشته باشد.
کمبود نیروی کار، زنگ خطر است
رییس خانه صمت خراسان رضوی در دیدار انجمن‌های همگن خانه صمت با مدیرکل اداره کار و رفاه اجتماعی، گفت: در فضای اشتغال و کارآفرینی، در شرایط خاصی به سر می بریم. در شهرک‌های صنعتی با بنرهایی مواجه می شویم که نیاز به کارگر ساده و ماهر را اعلام می‌کنند. موج مهاجرت از حوزه نخبگان به نیروهای ماهر رسیده است و این یعنی باید نسبت به این موضوع دقیق تر توجه و برنامه ریزی کنیم.
فیروز ابراهیمی افزود: شرایط تورمی به نفع اشتغال صنعتی نیست، اینکه واحد‌های صنعتی به دنبال نیروی کار می گردند را نباید به فال نیک گرفت بلکه زنگ خطری است که باید برای آن اهتمام ویژه انجام شود.
رضا نوفرستی، عضو هیئت رییسه خانه نیز در این نشست گفت: سیستم آموزشی نمی‌تواند نیروی کار و صنعت را تربیت کند. نیروهای انسانی که باید برای صنعت تربیت شوند و علاقه و استعداد صنعتی دارند در لابلای چرخ و پر سیستم یکسان و پادگانی آموزشی از بین می روند و تبدیل به دکتر مهندس می شوند!