- امروز : پنج شنبه - ۱ آذر - ۱۴۰۳
- برابر با : Thursday - 21 November - 2024
اخبار ویژه
حکم آرمان خالقی در کمیسیون صنایع و معادن مجلس امضا شد
آینده تیره صنعت در سایه ناترازی انرژی
برگزاری جلسه کمیسیون زنان خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با هدف بررسی چالش‌های زنان کارآفرین
تحلیل دیدار نمایندگان بخش خصوصی و آیت الله آملی لاریجانی
چهارمین جلسه هیئت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران در سال ۱۴۰۳ برگزار شد
فرصت آموزشی در لوزان سوئیس برای صنعتگران
آموزش
خودکفایی با خوداتکایی فرق دارد
بهمن د‌انایی خرد و د‌ورنگری فرمان می‌د‌هد هر آد‌می کمترین نیاز را به د‌یگران د‌اشته باشد تا جایی که بتواند در روز مباد‌ا روی پای خود بایستد و به د‌لیل نیاز به د‌یگری، زیر فشار قرار نگیرد، اما این آرزوی آد‌می با سپری شد‌ن زمان و د‌گرگونی در روش و راهبرد به د‌ست آورد‌ن نیازها و افزایش نیازهای ماد‌ی، هر دوره سخت‌تر از دوره پیش شده است.
صعود اتفاقی یک برند
شرکت‌ها برای برندسازی یا حفظ قدرت برند خود، ماه‌ها وقت می‌گذارند و ارقام سنگین هزینه می‌کنند؛ اما یک اتفاق مجانی، خارج از اراده آنها می‌تواند «سکوی پرتاب» شهرت شرکت در بازار شود؛ مشروط به وجود ابتکار عمل. فیلم حادثه اخیر نسوختن «استنلی» در خودروی در حال سوختن، بیش از ۲۹میلیون بار در شبکه‌های اجتماعی، دیده شد. شرکت استنلی چگونه برنده این اتفاق شد؟
«نردبان شکسته» بزرگ‌ترین مانع مدیریت زنان
این نهمین سالی است که موسسه مک‌‌‌کینزی گزارش زنان در محیط کار را منتشر میکند؛ گزارشی که با همکاری موسسه غیرانتفاعی لین‌‌‌این (LeanIn) تهیه شده و بزرگ‌ترین پژوهش درباره وضعیت زنان در شرکت‌های آمریکایی و کانادایی است. امسال اطلاعات ۲۷۶ سازمان مشارکت‌‌‌کننده در پژوهش جمع‌‌‌آوری شد که مجموع کارکنان آنها به بیش از ۱۰ میلیون نفر می‌‌‌رسد. در این سازمان‌ها، با ۲۷هزار نیروی کار و ۲۷۰ مدیر ارشد منابع انسانی مصاحبه شده که دیدگاه خود را درباره سیاست‌‌‌ها و اقدامات سازمان خود توضیح دادند.
«جلسه» مدیرعامل چند دقیقه است؟
«جلسه» مدیرعامل با مدیران، در برخی شرکت‌ها به «سوهان روح» تبدیل می‌شود؛ چرا چنین است و آیا «جلسه» خوب است یا بد؟ مطالعات صورت‌گرفته برای این دو پرسش می‌گوید: مدیران عامل برای برگزاری «جلسه مفید» باید دو خط‌قرمز را رعایت کنند؛ حداکثر نیم‌ساعت، آن هم برای جواب به سه سوال. این پژوهش، «قدم‌زدن ۶۰ دقیقه‌ای روزانه در شرکت» را به جای «جلسه پشت جلسه» توصیه میکند.
واحد آموزش
خانه صمت ایران به منظور توسعه سرمایه انسانی در راستای وظایف اساسنامه ای این تشکل مجموعه ای از برنامه ها و فصول آموزشی را به شرح جداول پیوست جهت بهره مندی اعضای خانه های صمت و کلیه تشکل ها و واحدهای تولیدی و تجاری فراهم آورده است. خدمات آموزشی این تشکل به صورت : مستقیم […]
