اصلاح آییننامه برای تسهیل احداث نیروگاههای تجدیدپذیر+ متن کامل آئین نامه دولت به دنبال احیای اعتماد بخش خصوصی در واگذاریهاست با جذاب شدن سرمایهگذاری داخلی، سرمایه خارجی هم جذب میشود نیروی کار مهاجر در ایران باید ساماندهی شود بیست و دومین جشنواره تولید ملی، افتخار ملی حکم آرمان خالقی در کمیسیون صنایع و معادن مجلس امضا شد
رییس هیات امنای خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان ایران میگوید با توجه به تجربه، سابقه و اقدامات انجام شده در ماههای گذشته، فاطمی امین، امینترین گزینه برای اداره وزارت صمت است.
تهران- ایرنا- قائم مقام دبیرکل خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با اشاره به گامهای مثبت وزیر صمت در بخش صنعت و معدن، استیضاح وزیر صمت را تحمیل هزینههای جدید به کشور دانست و گفت: حل مشکلات حوزه صنعت و بازار خودرو، تغییر در وزارت صمت نیست و انتقاد از وزیر صمت در این شرایط پاککردن صورت مساله است.
استیضاح وزرا، فارغ از خوب یا بد بودن، بیشتر ناکارآمدی انتخاب آنها ازسوی رئیس دولت و در جریان رأی اعتماد نمایندگان را نشان میدهد و ریشه در ضعف این روند دارد. واقعیت این است که در شرایط کنونی اقتصاد با تغییر و جابهجایی افراد کابینه دولت، اتفاق خاصی را تجربه نخواهد کرد، چراکه بیشتر مسائل […]
تهران- ایرنا- رئیسخانه صنعت، معدن و تجارت استان خراسان رضوی گفت: وزیر صمت عملکرد قابل قبولی داشته، البته کاستیهایی نیز در این مسیر بوده اما کاستیها بیشتر از جوانب دیگری به این وزارتخانه تحمیل شده است.
رئیس خانه صنعت معدن و تجارت استان مازندران میگوید نه تنها استیضاح وزیر صمت مشکلی را حل نمیکند که حتی خود به چالشی جدید در این حوزه تبدیل خواهد شد.
عضو هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران گفت: طبق برنامهریزی وزارت صمت، واحدهای صنعتی تعطیل و نیمهراکد به یک سرمایهگذار ارجاع میشود تا این واحدها با همرسانی سرمایهگذار و دارندگان واحدهای صنعتی، شروع به فعالیت و تولید کنند.
عضو هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران گفت: طبق برنامهریزی وزارت صمت، واحدهای صنعتی تعطیل و نیمهراکد به یک سرمایهگذار ارجاع میشود تا این واحدها با همرسانی سرمایهگذار و دارندگان واحدهای صنعتی، شروع به فعالیت و تولید کنند.
عضو هیئت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه ممکن است به عملکرد فاطمی امین و مدیرانی که به کار گماردند انتقاداتی وارد باشد، گفت: اما برای ارزیابی یک مسئول در مجموع باید شرایط زمان، عملکرد و میزان تقصیر او در توفیق یا عدم توفیق سازمان در نظر گرفته شود.